Sanction disciplinaire en cas d'absence injustifiée : précisions jurisprudentielles

Sanction disciplinaire en cas d'absence injustifiée : précisions jurisprudentielles

Publié le : 13/11/2019 13 novembre nov. 11 2019
Source : www.dalloz-actualite.fr
L’employeur qui choisit de convoquer le salarié à un entretien selon les modalités de l’article L. 1332-2 du code du travail est-il dès lors contraint par les délais procéduraux que celui-ci prévoit ? Le salarié peut-il prétexter d’une erreur de son supérieur hiérarchique... Lire la suite

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