 
                    
                Présomption de faute inexcusable de l’employeur pour défaut de formation à un poste dangereux
                            Publié le : 
                            30/10/2018
                            30
                            octobre
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Historique
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                        C'est à l'employeur de prouver la réalité du motif d'un CDD, même 15 ans après
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                        Les contours du préjudice nécessaire en droit du travail - Rupture du contrat de travail 
                                                Publié le : 04/12/2018 04 décembre déc. 12 2018Droit du travail - EmployeursL’employeur qui met en œuvre une procédure de licenciement économique, alors...Source : www.dalloz-actualite.fr
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                        Impossible de licencier un salarié pour un vol découvert au moyen d’une vidéosurveillance illicite
                                                Publié le : 27/11/2018 27 novembre nov. 11 2018Droit du travail - EmployeursL'employeur ne peut pas se prévaloir, pour fonder un licenciement, de l'audit...Source : www.efl.fr
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                        Embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée (CDD)
                                                Publié le : 21/11/2018 21 novembre nov. 11 2018Droit du travail - EmployeursPar opposition au contrat de travail de droit commun qu’est le contrat de tra...Source : www.droit-travail-france.fr
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                        Transaction : le licenciement doit être notifié par lettre
                                                Publié le : 13/11/2018 13 novembre nov. 11 2018Droit du travail - EmployeursLorsqu’un différend naît du licenciement, avec votre salarié, vous avez la po...Source : www2.editions-tissot.fr
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                        Peut-on être complice du harcèlement moral de salariés dont on n'est pas le supérieur ? 
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                        Pouvoir de direction : où se situe la frontière du harcèlement moral ? 
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                        Un témoignage anonyme ne suffit pas pour prouver une faute invoquée à l'appui d'un licenciement
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